Конфликт с сотрудником ГИБДД может возникнуть по разным причинам, начиная от простого хамства и человеческого фактора, заканчивая выписанным штрафом. И если, по каким-то причинам, возникла подобная ситуация, то лучшим выходом из нее будет составление жалобы на ГИБДД.
-
Подача жалобы может быть произведена несколькими способами:
- По почте. Стоит учитывать, что «Почта России» работает крайне медленно, поэтому если и отправлять письмо почтой, то только заказным письмом;
- Через официальный сайт ГИБДД, форма заявления будет электронной и время подачи гораздо меньше, чем по почте;
- Лично. При таком варианте требуется 2 экземпляра жалобы, один останется в инстанции, а другой на руках у обращающегося, при этом на нем в обязательном порядке должна быть проставлена информация о принимающем и дата;
Административное нарушение
Если водитель считает, что выписанный штраф не является законным, то можно подать жалобу соответствующей тематики. Такое заявление на первом своем этапе подается в отделение ГИБДД, где работает сотрудник, который выписал штраф. Жалоба на ГИБДД попадает к сотрудникам, ответственным за рассмотрение подобных жалоб, как правило, он находится на ступень выше по должности.
На рассмотрение отводится 10 дней, после чего отделение обязано предоставить ответ, причем, обязательно в письменном виде.
Если водитель не удовлетворен результатом, то следующая инстанция, куда следует обратиться водителю, это районный суд по месту регистрации. В этом заведении время рассмотрения обращения не регламентировано, но, как правило, от 1 до 6 месяцев.
-
Решений может быть 3:
- отменен;
- не отменен;
- отменен, но требуется пересмотр дела;
Стоит заметить, что подать жалобу, как и в отделение, как и в суд, подать обращение нужно в течении 10 дней с момента получения (выписки) постановления. Очень кстати здесь приложения для гаджетов, позволяющие вовремя получить всю информацию.
-
Заявление, которое заполняет водитель, обязательно должно быть установленного образца (пустой бланк можно найти на портале госуслуг), и содержать полный объем информации:
- Данные водителя;
- Данные сотрудника;
- Данные об отделении;
- Данные о штрафе;
- Последовательное описание событий и результата;
В тексте описания должно быть указано, почему конкретно водитель считает себя невиновным.
Неправомерные действия сотрудников ГИБДД
Если подать жалобу необходимо на самого сотрудника, то, изначально можно попробовать уладить конфликт в отделении, где он работает, затем, если результат неудовлетворительный или вовсе обратиться в прокуратуру.
Причины подачи жалоб самые разные, это и поведение сотрудника на дороге, отказ предъявить свои документы или представиться, вымогательство, нарушение прав водителя в самом отделении или во время сдачи экзамена.
Как составить жалобу правильно? Особой формы на такие случаи не существует. Ее форма может быть произвольной, а отказать в приеме жалобы на всех ступенях водителю или его представителю не смогут.
-
Можно выделить некоторые аспекты при формировании жалобы:
- В шапке бумаги указывается полное название организации, в которую жалоба направляется, в случае, если это будет прокуратура, то, дополнительно понадобится указание реквизитов;
- В тексте, как можно подробнее, но в официальной форме (никаких не цензурных выражений, на пользу это точно не пойдет) следует изложить суть претензии;
- Для того, чтобы было понятно, к чему стремится тот, кто подавал жалобу, стоит указать все требования;
- Если есть доказательства, например, видео с регистратора или видео, предоставленное в отделении или свидетели, то это тоже стоит указать;
- В конце, проставляется дата подачи и личная подпись обращающегося;
Почему нужно бороться за свои права? Очень устойчив стереотип о том, что обращение либо просто не будет принято, либо ни к чему не приведет. По факту, каждое заявление фиксируется и просто так не пропадет, а к сотруднику, на которого есть жалобы, применяются различные наказания вплоть до увольнения.
